大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于历史上的隋朝选官的问题，于是小编就整理了4个相关介绍历史上的隋朝选官的解答，让我们一起看看吧。
春秋战国秦汉武帝隋朝时期的选官制度？
春秋战国时期的选官制度是“世卿世禄制”，这个制度盛行于夏、商、周时代。
秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。
两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。
魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。
隋朝：隋炀帝开创了科举制，寒门子弟也可以入朝为官，这一制度损害了贵族集团的利益，但能更好的全国性的选拔人才，科举制一直从隋炀帝以后至清末（清末新政）（唐朝时期是科举制的鼎盛时期）。
隋朝选官制度比较复杂，因为属于承上启下的时代，在隋朝既有向魏晋南北朝的举荐制度，也有开科取士制度。
为了加强中央集权，隋炀帝时期开创科举制，从此科举考试历行一千三百多年，直至清末才被废除。科举制度在我国古代历史中扮演一个非常重要的角色，为历朝选举大批人才。
先秦至隋唐的选官制度及其选官标准,选官途径？
商周时期，***用“世卿世禄制”（世官制）。战国时期，逐渐实行客卿制，将相往往由国君从平民中提拔任命；中下级官吏则通过“养士"和"军功”培养。汉代—察举制，包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试等内容。其中察举和征辟是两汉选官最主要的途径。魏晋南北朝时期---九品中正制；隋唐至明清是科举制
先秦 世官制（贵族制） 继承 血缘
西汉 察举制 推荐 孝廉
魏晋南北朝 九品中正制 中正官品评 门第
隋唐以来 科举制 考试 才学成绩
隋朝以前的选官方法有什么弊端？
隋唐以前***选拔官员的弊端就是被官僚世家所控制。
汉之前是世袭制,汉朝***取的是察举制,就是举孝廉制度,后来世家大行其道时基本上就是各大世家进行推荐制,就是由朝中大臣和地方官举荐孝廉,优秀人才入仕。后来三国时期曹操唯才是举意图抛开世家进行海选,但在晋时又恢复到世家把持的地步,然后就是十六国南北朝这个混乱的年代,根本就没什么选拔制度,看中谁就用谁。 隋唐以后***取科举制,科举制突破了官僚世家对官职的控制。
古代选官制度顺序？
中国古代选官制度的演进经历了“世官制”、“察举制”、“科举制”三个阶段。其中，世官制是在商周时期，世卿世禄制；察举制是在西汉时期；科举制是在隋唐以后实行的制度。
点评：本题考查的是古代的选官制度。古代的选官制度主要有西周世官制、汉代的察举制、魏晋九品中正制和隋唐时期的科举制等，每一种制度都是把官员的品德放在很重要的地位。一些制度特别是科举制，对后世影响深远。古代的选官制度体现了由重视血缘关系和门第的高低逐渐转向考试成绩，体现了向公平、公正的方向发展。特别是科举制的推行，有利于选拔高素质人才，扩大统治基础，稳定社会秩序，因此科举制从隋唐确立就一直延续到清末。
“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制。
军功爵制的出现和确立，在先秦军事史上具有划时代的意义。
在春秋以前列国普遍存在“世卿世禄”制度。
征辟制:是汉代选拔官吏制度的一种形式。
征，是皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职。
辟，是中央官署的高级官僚或地方***的官吏任用属吏，再向朝廷推荐。
魏晋南北朝时期——九品中正制。
隋炀帝以后至清末——科举制。
到此，以上就是小编对于历史上的隋朝选官的问题就介绍到这了，希望介绍关于历史上的隋朝选官的4点解答对大家有用。